С испытательным сроком у многих странная история. Человек уже вышел на работу, его вроде взяли, и дальше включается режим: надо срочно закрепиться, показать себя, не ошибаться, терпеть, подстраиваться и не дёргаться раньше времени. Как будто решение уже принято, и теперь остаётся только доказать, что вы достойны остаться.
Но испытательный срок ведь не только проверка вас. Это и ваше время, ваша оценка ситуации тоже. Будете ли вы вообще ходить сюда с удовольствием или уже через несколько дней внутри начнётся отторжение и неделание утром идти, а вечером желание сбежать поскорей домой.

О чём этот продукт
О том, как прожить испытательный срок не в слепом режиме “лишь бы удержаться”. Не только показывать себя, но и смотреть, делать выводы. Наблюдать за людьми, за руководством, за атмосферой в коллективе. Подмечать, как ставят задачи, как помогают, и помогают ли вообще.
Испытательный срок – это не время, когда надо отключить себя и просто терпеть. Это время наблюдения. Причём не только за компанией, но и за собой. Как вы там себя чувствуете. Как просыпаетесь утром. Что происходит внутри после рабочего дня. Есть ли нормальный интерес, или уже пошло внутреннее “нет”.

Что внутри
Про сам взгляд на испытательный срок. Не как на период, где вы обязаны молча всё вывозить, а как на время, когда вы тоже принимаете решение. Ведь если сразу поставить себя в позицию зависимого человека, можно очень быстро начать оправдывать то, что оправдывать не надо.
Про то, на что смотреть в первую очередь. Помогают ли вам войти в работу или просто бросили и смотрят, выплывете вы или нет.
Про момент принятия решения.
И отдельно про свободу выхода. Потому что многие радуются самому факту оформления и не думают, что потом этот же факт начнёт их удерживать в месте, которое им не подходит.

Что меняется после просмотра
Станет понятнее, что испытательный срок не этап, который надо пережить. Это период сверки внешних фактов и вашего внутреннего компаса. Вы проверяете, что вам обещали на словах и как всё устроено на самом деле.

Кому подойдёт
Тем, кто только выходит на новую работу и не хочет пройти испытательный срок. Тем, кто уже обжигался, когда на собеседовании всё выглядело нормально, а внутри компании оказалось совсем другое.
Подойдёт и тем, кто боится уйти слишком рано, даже если место явно не его. И тем, кто хочет не просто показать себя на новом месте, а спокойно понять главное: подходит ему эта работа, эти люди и этот руководитель или нет.